2018年个人述责述廉报告

2018年在局党组的坚强领导下，在南山植物园管理处党、政的领导和具体指导下，通过在各科室支持和配合下，按照年度工作目标和分管工作职能，以促进园区安全和稳定工作为工作重点，以预防森林火灾、园区防盗、生产安全事故为主要抓手，严格落实安全工作 “一岗双责”，强化安全工作主体责任，实现了全年职工队伍稳定，无信访、无重大安全责任事故、森林防火工作实现“双零”的目标，圆满完成了全年各项工作目标、任务,现就一年的述责述廉工作述职如下：

一、切实加强政治建设。

工作中能自觉加强党对工作的全面领导，自觉坚定理想信念宗旨、牢固树立四个意识、把坚持正确的政治方向贯穿到分管工作领域，始终坚持中国特色社会主义思想，坚决维护党中央的权威和集体集中统一领导，善于严格执行民主集中制原则，坚持做到公道正派、讲大局、讲党性，在原则面前立场坚定，观点鲜明，集体研究决定，广泛听取其它班子成员的意见和建议，注重加强对分管科室的正确教育和引导，确保分管工作一切行动听党指挥，自觉从思想上、行动上与党中央保持高度一致，自觉在思想上、行动上坚决肃清孙政才恶劣影响和薄熙来、王立军流毒。

二、大力营造良好政治生态。

能自觉把讲政治贯穿到日常工作的始终，严格执行《关于新形势下党内政治生活若干准则》，严肃党内政治生活，坚持在所在党支部上“三会一课”，从严教育所在支部和分管科室的党员，不断健全党的组织生活，提高党员素质，增强党组织的凝聚力战斗力， 结合本单位工作实际，有针对性的选择与本单位工作有关的党课材料，使党课与日常工作紧密联系，不断创新上党课的方式，让支部党员干部在党课中不断增强党内政治生活的政治时代性、原则性、战斗性，引导党员遵守政治纪律和政治规矩，自觉防止和反对个人主义、自由主义、本位主义、好人主义、圈子文化、“袍哥”文化、码头文化和江湖习气，坚决抵制两面派、两面人，认真贯彻市委《关于营造良好政治生态的意见》《关于坚决肃清孙政才恶劣影响和薄熙来、王立军流毒的意见》开展积极健康的党内政治文化，自觉加强法治和德治学习，弘扬忠诚老实、公道正派、实事求是、清正廉洁等价值观。

三、树立正确选人用人导向。

选人用人严把思想素质、工作作风关，立足于专业和具体工作相适应，在分管工作的选人用人方面能坚持标准，按照选拔条件、程序和纪律，能坚持公开、公正、充分发表个人的意见，坚持在选人用人上把好方向、守住原则，坚持党管干部原则，把握好干部标准，坚决防止选人用人上的不正之风，坚持民主集中制，做到人尽其用，发挥其扰势和才能，善于与分管科室负责人谈心制度，引导其在工作中敢于担当、廉洁干好事本职工作，尽可能的满足人岗相适应，以点带面推动本科室的事业发展，注重通过在艰苦岗位锻炼，能善于处理复杂问题能力的干部培养，强化干部能力考核、针对不同岗位，侧重考察德才兼备突出的干部，实行优胜劣汰的用人机制。

四、强化党内监督。

认真落实《中国共产党党内监督条例》，应用监督执纪“四种形态”，拓宽监督渠道，把民主监督、群众监督结合起来，坚持集体领导，加强对分管科室监督检查，督促风管科室落实主体责任，及时对工作中传达压力不到位、责任落实不力、工作进展缓慢行为及时的纠正，自觉增强自律意识，在公务和社交活动中严格遵守廉洁自律的各项规定，切实履行好“一岗双责”， 做到对组织负责、自己负责、对家人负责。完善对分管科室的党员领导干部自上而下的监督体系，发挥同级相互监督和自下而上民主监督作用，实现权力与责任、权利与义务的统一，改变过去疏于监督，该提醒的不及时提醒、该警示的不予以警示的监督存在弱化现象，做到平时对分管工作多过问、多提醒，发现问题及时纠正并视情况该向总支报告的立即报告，促使党员干部知敬畏、存戒惧、守底线，习惯在监督和约束的环境中工作生活，形成监督合力，加强对权力运行的制约和监督，把制度建设贯穿政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设全过程，着力完善不敢腐、不能腐、不想腐、不想腐的体制机制。

五、持之以恒正风肃纪。

政治生态同自然生态一样，容易受到污染，一旦被污染再恢复生态就要付出昂贵的代价，形成风清气正的政治生态，需要持之以恒正风肃纪，是完成各项工作的前提和实现工作目标的保障，因此，工作中必须讲政德、树正气，牢固树立政治意识、大局意识、核心意识和看齐意识的思想武装头脑、指导实践，要坚持法治、保持对法律敬畏之心，带头严格依照法定权限履行职责，做到手中紧握法纪戒尺，严格遵守法律法规，依法依规办事，做任何事情，首先要想到是否合法、该不该办、慎用权力、在任何时候、任何情况下都要依法办事,时刻对法律保持，知法、学法、用法，做遵纪守法的表率，运用法治思维和法治方式解决问题，更好的应用法律规范和单位事业发展、促进矛盾化解、保障单位团结和谐，因此，我们将学法、用法形成常态化，牢固树立“四个意识”提高法治思维处理问题的意识和能力，只有严格依法办事，员工才会服气，作为一名基层管理人员，切实担负领导责任和示范责任，当好政治生态的“护林员”, 带头讲政治，把政治建设摆在首位，坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，把学习成果转化为分管科室党员干部坚定理想信念、自觉增强党性的思想认识,充分发挥党员干部示范性，自觉为营造风清气正的政治生态履职尽责、做好表率,肩负起引导职工听党话、跟党走的政治责任，夯实党的执政基础，做政治上的明白人。

六、坚决惩治腐败。

善于应用法治思维和法治方式反对腐败，党员干部同时履行好监督执纪的主体职责，坚决在自己分管科室惩治腐败全覆盖、零容忍，坚持重遏制、强高压、长震慑，重点查处群众反映强烈的领导干部，重点领域、关键环节的腐败问题，严厉惩治群众身边的腐败问题，开展民生领域腐败和作风问题专项整治，把反腐败同扫黑除恶工作结合起来，严肃查处涉黒涉恶腐败和充当“保护伞”的问题，严厉打击欺诈游客、强买强卖、强制拉客等影响景区经营行为，要切实提高政治站位，以强烈的责任感和使命感，扎实把扫黑除恶专项斗争工作推向深入，有效净化景区社会治安根本好转，营造景区平安和谐的社会环境，坚持以系统治理、综合治理、依法治理、源头治理，切实加强组织领导，形成工作合理，强化工作保障机制，落实工作责任，加强宣传引导，努力营造“全民知晓，人人参与”的浓厚宣传氛围，不断增强景区游人的景值感、舒适感、幸福感和安全感。

七、充分发挥领导干部示范表率作用。

党员干部要坚持以上率下，清醒认识自己岗位的特殊性，自觉增强自律意识、标杆意识、表率意识，凡是要求职工做到的，自己必须首先做到，凡是要求职工不做的，自己必须首先不做，对工作已做出安排部署，自己就跟踪督办掌握过程，不能要求别人的是一套，自己做的是另一套，否则工作就会打折扣，管理别人的底气也就不足，只有严格要求自己、约束自己，言行一致，严于律己、宽以待人，经常对照党章、党纪，及时发现自身存在的苗头、找出差距，在宗旨意识、工作作风、廉洁自律上寻问题、找差距、不断改进工作方式方法，不断提升自我，明确努力方向，坚持从小事、点滴做起，管好自己的生活圈、交往圈、娱乐圈，管好自己的家属子女和身边工作人员，正确对待职工群众提的意见建议、主动接受监督，确保公正用权、廉洁自律，以单位的发展和分管工作事业为重，发挥好党员干部表率作用，做到思想境界比别人高一些，精神状态好一些，能力水平强一些，工作作风实一些，个人要求要严一些，始终做到坚持“高线”、守住“底线”，时刻保持党员的本色，切实履行“一岗双责”，调动分管科室的工作积极性，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。