2018年度个人述职报告

2018年在局党组的正确领导和关怀下，通过南山植物园管理处党、政的领导和具体指导下，在各科室的支持和配合下，按照年度工作目标和分管工作职能，以促进园区安全和稳定工作为工作重点，以预防森林火灾、园区防盗、预防生产安全事故为主要抓手，严格落实安全工作 “一岗双责”，强化安全工作主体责任，实现了全年职工队伍稳定，无信访、无重大安全责任事故、森林防火工作实现“双零”的目标，圆满完成了全年各项工作目标、任务,现就一年的工作述职如下：

一、重视理论学习、努力提升业务综合素质

学习是为了促进本职工作，提高思想认识，更好的应用理论指导实际工作，所以不断加强理论学习是做好工作的前提和保障。

（一）切实加强政治建设。工作中能自觉加强党对工作的全面领导，自觉坚定理想信念宗旨、牢固树立四个意识、把坚持正确政治方向贯穿到分管工作领域，始终坚持中国特色社会主义思想，坚决维护党中央的核心权威和集体集中统一领导；大力营造良好政治生态。能自觉把讲政治贯穿到日常工作的始终，严格执行《关于新形势下党内政治生活若干准则》，严肃党内政治生活，坚持在所在党支部上“三会一课”，从严教育所在支部和分管科室的党员，不断健全党的组织生活，提高党员素质，增强党组织的凝聚力战斗力；强化党内监督。认真落实《中国共产党党内监督条例》，应用监督执纪“四种形态”，拓宽监督渠道，把民主监督、群众监督结合起来，坚持集体领导，加强对分管科室监督检查，督促风管科室落实主体责任，及时对工作中传达压力不到位、责任落实不力、工作进展缓慢行为及时的纠正。

（二）切实加强业务学习。为了有效提升分管工作，坚持在干中学，在学中干，注重学习与平安景区和森林防火工作相结合，传统的园区安全和森林防火防控模式，也不适应单位发展需求，需要逐步从人防、技防、物防方面跟随时代步伐，需要逐步提升安全和森林防火经费的投入，科技的应用、人员业务技能的更新，需要不断开阔视野、拓宽思路，才能更好地适应工作，完成组织交给的本职工作任务。

二、认真履职、注重制度管理

（一）做到合理分工。根据分管科室的具体工作实际，明确工作责任，督促考核工作结果，强化落实制度，引导科室负责人和班组长在其工作职责范围内独立开展工作，及时与科室和班组人员沟通思想，鼓励其立足岗位、勇于创新、构建和谐团队，尊重和采纳科室人员的合理化意见和建议。

（二）努力完成各项工作任务。尽心尽责做好本职工作，不定期组织想关科室人员进行安全和森林防火检查，督促落实隐患整改，经常到园区和林区检查和指导分管工作，了解各岗位的工作情况和协调解决实际困难，通过与员工的工作交流可获得到员工的信任和支持，促进本职工作，注重自身的带头作用，要求员工做到的事，自己首先做到，用制度管人，做到奖惩分明，如制度涉及到本人，更要带头遵守，并能自觉接受员工监督。

三、狠抓工作实绩、完成目标任务

（－）安全保卫科工作

1、园区安全工作。切实加强内部安全工作监管，全年在重要时段组织相关科室，召开安全形势分析会四次，对园区安全工作做到心中有数，做到防范与治理相结合，在法定节日或重要时段，组织相关科室在节前，对园区、及重点部位进行检查42次，督促隐患整改159次、处理游人及治安纠纷18起、与各科室、经营户签订《安全生产责任书》、《消防安全责任书》各36份，投入安全经费250余万元,通过上下共同努力，实现全年无游人意外伤害、园区花木无被盗的工作目标。

2、单位安全生产工作。严格落实安全工作党政同责“一岗双责”，齐抓共管失职追责，坚持做到三个必须，即管行业、管业务、管生产经营必须管安全的制度落实，经常在处务会、职工大会等传达上级安全工作会议和相关文件精神学习，结合本处实际安排布置安全工作，督促各岗位人员严格落实“一岗双责” 主体责任，使安全工作从科室、班组、个人分级负责制，责任到人，实行月、季、年度考核，与个人的绩效挂钩。

3、职工队伍稳定工作。经常与职工间相互交流，及时掌握和了解员工的思想状况，尽可能将问题和矛盾消化在本科室、本班组；对重点人员王远伟，采取定期到所在居委会、派出所了解情况和节假日对该同志慰问，防止该同志去上访；及时收集周边社情，防止侵占林地行为当事人，以极端行为上访，经过全年努力无集访上访事件。

4、应急处置工作。及时修订应急处置预案，使预案更能贴近实战和可操作性，确保应急处置人员到位、通讯畅通，规定园内应急处置10分钟和林区20分钟到位的应急处置制度，全年完成园内应急处置18起、林区应急处置36起，无事故案件发生。

5、扫黑除恶工作。分别在处务会、办公会、职工大会等形式，传达局扫黑除恶领导小组工作会议精神和相关文件精神传达8次，在园区出入口、办公区、家属区、林区边缘张贴扫黑出恶宣传标语、公开电话、网址，方便周边群众提供线索或举报渠道，组织安保科人员，对景区周边的各民俗、农家乐、黑车揽客等行为进行线索摸排，重点排查扰乱景区公共次序，强买强卖、欺行霸市、招揽生意、欺诈游客等行为逐一排查，确保景区游览持续良好，经营规范的休闲环境。

6、景区综合治理工作。积极协调公安、交巡警、城管大队、综治办等相关单位，在春游季节或节假日游人高峰时段，到现场维护治安、交通、经营秩序，确保景区的游览次序良好、交通畅通和经营秩序规范，努力使景区旺季交通不瘫痪，经营滩点规范有序。

（二）风景林管理科工作 

1、重视队伍建设。注重抓风景管理科的队伍建设，提高员工的工作责任意识，强化责任落实上下工夫，定期召开科务会，总结工作履职尽责情况，找出薄弱环节，商讨整改方案，根据实际工作情况，及时纠正工作方法和调整工作思路。

2、重视森林防火。不断修订完善《森林火灾扑救预案》使预案更贴近实战和具有可操作性，在节假日前和重要防火时段，对林区重点部位进行防火道铲割，做到不漏铲﹑不留隐患、不留死角，督促检查到位、真正能起防火隔离的效果，全年铲割防火道26条，面积达25万平方米，在林区道路两侧和主要路口钉挂防火警示标牌530块，向过往林区游人发宣传单2万余份，防火高峰时段，每天投入防火人员75余人、全年共计投入防火人员6500余人次、督促检查防火工作190余人次、投入防火专项经费280余万元、投入防火视频监控建设每年70万元（分三年建成）；防火工作实行网格化管理，做到林区防火责任到人，各路口、山头有人守，各片区、重点部位有人巡，出入林区路口有人宣传，夜间各防火点有监控，实现了全年无火灾的目标。

3、森林火灾扑救工作。常年组建森林火灾扑救队伍，在全处范围挑选灭火经验丰富、身强力壮的30名职工组建应急扑火队，另有80余名职工则担负灭火过程中的后勤保障、运输等任务；常备100余名防火人员随时集结待命，如辖区发生火情立即组织人员开赴火灾现场，及时控制火灾初期，努力实现“打早、打小、打了” 的目标。

4、灭火物资储备工作。防火物资储备是扑救森林火灾的根本保障，根据南山植物园扑救森林火灾实际情况，储备相应的灭火物资，对扑救森林火灾十分重要，我处常年储备有全地形山地消防摩托车2台、水剂灭火器500具、铁铲158把、铁扫把200把、电动油锯15台、消防水袋50个、对讲机30台、应急照明电筒20把，这些物资的储备，确保在发生火灾时，能满足应急和扑灭初期火灾的需求。

5、林地资源保护工作。辖区林地边缘点多面广、战线长、林权边界混杂、通过近几年周边新农村建设和民俗建设，导致周边社会单位和村民想法设法，蚕食和侵占林地行为时有发生，一方面加强各责任片区的监管，发现违法占地行为及时处置；另一方面，依靠行政执法总队依法处理；全年完成法院强制执行违法占地案件2起、移交行政执法总队案件6起、履行职能监管阻止违法占地30余起。

6、森林病虫害防火工作。近五年来南岸区域相继发生了松材线虫疫情的蔓延，我处通过前四年的除治和防控，疫情得于逐年下降趋势，从过去每年除治2万余株，下降至今年的1900株，虽然疫情有下降趋势，但还不能掉以轻心，松材线虫是松树的癌症，传播快、除治难、投入大，需要在下步的工作中引起高度重视。

四、注重以身作则、力求作风转变

（一）工作中坚持求真务实的工作思路，把上级的精神与实际工作系结合并认真贯彻执行，善于倾听和采纳分管室的意见和建议，经常主动与一线员工沟通，协商解决和处理问题，坚持深入班组和片区、了解员工的真实工作，及时帮助或协调解决工作中实际困难和问题。

（二）工作中能认真履行岗位职责，有事业心和责任感，对本职工作力求做到认真细致，注重工作效率和工作质量。

五、落实党风廉政建设“两个责任”的情况述责述廉

（一）强化党内监督。认真落实《中国共产党党内监督条例》，应用监督执纪“四种形态”，拓宽监督渠道，把民主监督、群众监督结合起来，坚持集体领导，加强对分管科室监督检查，督促风管科室落实主体责任，及时对工作中传达压力不到位、责任落实不力、工作进展缓慢行为及时的纠正，自觉增强自律意识，在公务和社交活动中严格遵守廉洁自律的各项规定，切实履行好“一岗双责”， 做到对组织负责、自己负责、对家人负责。完善对分管科室的党员领导干部自上而下的监督体系，发挥同级相互监督和自下而上民主监督作用，实现权力与责任、权利与义务的统一，改变过去疏于监督，该提醒的不及时提醒、该警示的不予以警示的监督存在弱化现象，做到平时对分管工作多过问、多提醒，发现问题及时纠正并视情况该向总支报告的立即报告，促使党员干部知敬畏、存戒惧、守底线，习惯在监督和约束的环境中工作生活，形成监督合力，加强对权力运行的制约和监督，把制度建设贯穿政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设全过程，着力完善不敢腐、不能腐、不想腐、不想腐的机制。

（二）坚决惩治腐败。善于应用法治思维和法治方式反对腐败，党员干部同时履行好监督执纪的主体职责，坚决在自己分管科室惩治腐败全覆盖、零容忍，坚持重遏制、强高压、长震慑，重点查处群众反映强烈的领导干部，重点领域、关键环节的腐败问题，严厉惩治群众身边的腐败问题，开展民生领域腐败和作风问题专项整治，把反腐败同扫黑除恶工作结合起来，严肃查处涉黒涉恶腐败和充当“保护伞”的问题，严厉打击欺诈游客、强买强卖、强制拉客等影响景区经营行为，要切实提高政治站位，以强烈的责任感和使命感，扎实把扫黑除恶专项斗争工作推向深入，有效净化景区社会治安根本好转，营造景区平安和谐的社会环境，坚持以系统治理、综合治理、依法治理、源头治理，切实加强组织领导，形成工作合理，强化工作保障机制，落实工作责任，加强宣传引导，努力营造“全民知晓，人人参与”的浓厚宣传氛围，不断增强景区游人的景值感、舒适感、幸福感和安全感。

（三）持之以恒正风肃纪。政治生态同自然生态一样，容易受到污染，一旦被污染再恢复生态就要付出昂贵的代价，形成风清气正的政治生态，需要持之以恒正风肃纪，是完成各项工作的前提和实现工作目标的保障，因此，工作中必须讲政德、树正气，牢固树立政治意识、大局意识、核心意识和看齐意识的思想武装头脑、指导实践，要坚持法治、保持对法律敬畏之心，带头严格依照法定权限履行职责，做到手中紧握法纪戒尺，严格遵守法律法规，依法依规办事，做任何事情，首先要想到是否合法、该不该办、慎用权力、在任何时候、任何情况下都要依法办事,时刻对法律保持，知法、学法、用法，做遵纪守法的表率，运用法治思维和法治方式解决问题，更好的应用法律规范单位的事业发展、促进矛盾化解、保障单位团结和谐，因此，我们将学法、用法形成常态化，牢固树立“四个意识”提高法治思维处理问题的意识和能力，只有严格依法办事，员工才会服气，作为一名基层管理人员，切实担负领导责任和示范责任，当好政治生态的“护林员”, 带头讲政治，把政治建设摆在首位，用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，把学习成果转化为分管科室党员干部坚定理想信念、自觉增强党性的思想认识,充分发挥党员干部示范性，自觉为营造风清气正的政治生态履职尽责、做好表率,肩负起引导职工听党话、跟党走的政治责任，夯实党的执政基础，做政治上的明白人。

六、不足之处

（－）加强理论学习。一要把学习十九大报告和习总书记在庆祝改革开放四十周年的重要讲话作为当前和今后一个时期的首要学习任务，在学懂弄通上下功夫，结合自身本职工作和本单位的工作实际，切实抓住重点、抓住关键，准确领会和把握新理念、新论断、新举措来推动工作和促进单位事业发展；二要结合本职工作侧重学习业务理论、内部《安保条例》﹑《森林防火条例》、《森林病虫防治》等知识，要在运用理论解决分管工作的实际问题上下功夫。

（二）园区安保工作。需从传统模式与科技支撑向方去发展，重点部位、主要游览步道需要摄像头全覆盖，便于安全监管和特殊时段的取证， 避免和减少园区安全事故、治安纠纷、植物被盗发生。

（三）工作方法不够灵活。遇事有急躁情绪，不够注重工作过程的引导，有时对科室间协调、配合、沟通得不够，对个别工作的预见性还估计不足。