2018年度个人述职报告

2018年，个人担任植物园工会主席，根据班子分工，继续分管管理处工会、财务科、温室中心、基建总务科、建设公司等部门相关工作。一年来，在上级主管部门的正确领导下，在植物园班子的大力帮助下，在分管科室同志们的积极配合下，立足岗位职能职责，紧紧围绕管理处年度中心工作部署开展工作，结合“一岗双责”工作要求，加强分管科室职工队伍思想建设和组织建设，抓好安全生产，维护队伍稳定，充分发挥职工主观能动性，较好地完成了年度各项目标任务，个人及分管部门均无违规违纪和安全责任事故发生。现将2018年履职情况汇报如下：

一、思想工作汇报

严格遵守党的章程，坚持党的领导，认真履行党员义务，深刻领会毛泽东思想、邓小平理论、三个代表重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想的内涵，坚持理论指导实践；提高政治理论水平，用科学的理论武装自己，，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“四个服从”，坚决维护习近平总书记在党中央和全党的核心地位、维护党中央权威和集中统一领导，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。坚决贯彻执行中央各项决定和十八大、十九大精神要求；认真落实市委市府和上级主管部门各项工作任务。与所在支部一道积极主动加强政治理论学习，强化对党的新政策学习的深度和广度；继续深入开展“两学一做”学习实践，认真落实“两会一课”要求；2018年，完成”依法行政基本论述及案例分析思考”党课教学一次。

二、业务工作情况

1、工会工作

2018年，工会在局工会和单位党总支的领导下，全面深入贯彻落实党的十九大、习总书记系列重要讲话精神，紧紧围绕党总支的工作部署和单位全年的工作目标，认真履行群团组织职能职责，严格遵循工会工作开展的宗旨和原则，充分发挥民主参与、民主管理、民主监督的作用，通过加强自身建设，维护职工权益，开展丰富多彩的活动全面调动广大会员的工作激情和创作热情，积极主动投入单位的建设发展，充分展现了工会的桥梁纽带作用。

一是通过广泛开展职工技能竞赛、征集发展建议、组织文体活动等方式，充分发挥工会组织在单位物质文明和精神文明建设中的积极作用。二是通过完善组织架构、健全财务制度、开展工会骨干业务培训、推进内部事务公开来加强工会自身建设，建立健全民主管理制度，发挥民主参与、民主管理和民主监督作用。三是通过开展工会法律法规培训、长期坚持“五必访”制度、积极开展冬送温暖、春送岗位、夏送清凉活动、严把食堂质量安全卫生关，切实关心职工健康、依法保障职工福利、积极为职工办好事办实事，来增强单位的凝聚力，发挥职工的积极性、主动性和创造性，把工会打造成温暖的职工之家。

2018年工会严格执行财务管理办法，利用有限的工会经费，共计开展各类活动20余场次，收集与单位建设发展相关建议73条，组织职工代表大会7次，购买医疗互助保险142人，为10人申请了职工互助金，为全体女职工办理特病险，走访慰问困难、残疾职工、离退休老干部和劳模共28余人次；关心职工红白喜事，探望和慰问去世职工家属和分娩、生病住院职工，累计23人次，组织全体职工体检1次。2018年，在市总工会网上劳动和技能竞赛中，所推荐的职工周利荣获金牌工人荣誉称号。

2、财务工作

财务方面除强化规范管理、严格执行财经制度和规定，加强财务审核，认真履行财务管理职能职责外，主要开展了以下工作：

一是加强财务人员政治理论学习和业务水平提升，确保政治思想素质合格、专业素质过硬，有效防范和化解财务风险；二是认真制定年度资金计划，保障单位正常运转；三是严格检查和不定期抽查年度资金计划执行情况，确保资金合理有效使用；四是严格执行专项资金有关管理规定，按要求认真负责落实专款使用，有效保证专项资金运转合理、有序。五是加强门票定期检查，加强门票款的管理，确保账实相符；六是认真落实各项财务报表、方案，积极配合纪检、审计部门的各项检查工作工作；七是加强固定资产的管理，按局要求进行资产清理工作，合理控制成本（费用），有效地发挥内部监督职能；八是积极为处领导当好“参谋”，对单位资金使用提供合理可靠的建议，及时上交月报表和有关财务统计数据，定期提供财务收支情况并作出财务分析，为领导的决策提供翔实有效的依据；九是是规范财务档案管理，有效保证单位财务记录的真实性和连贯性；十是加强经济合同的检查、审查，保证经济活动合法合规开展；十一是配合相关部门及时对历史遗留项目进行的清理，并办理相关结算手续；十二是按照上级要求做好国企改制资产梳理工作，并制定改制方案。

3、基建总务（建设公司）工作

围绕关键岗位、关键人员， 抓好党风廉政建设和安全文明生产；围绕处内中心工作，部署日常水电供应、维修维护任务；严格执行市委市政府采购管理相关办法，把关采购流程；项目建设严格审批流程；招标方面严格执行国务院、重庆市人民政府相关工程招标管理规定，规范招标程序审批；建设过程中管理严格按照工程建设管理办法执行，确保质量监管、进度督促、环节验收、款项支付流程符合相关要求。根据市局要求和相关规定对公司历史遗留工程欠款进行部分清欠处理，对游客接待中心竣工验收工作与管理部门进行接洽跟进。

2018年完成重点工作如下：

建设项目、常规维护项目共计投资1400余万元，其中：王陵基别墅旧址抢险加固维修工程项目：工程造价约360万，工程项目主楼557平方米，警卫楼272平方米，附属楼249平方米。南山植物园基础设施（二期）改造工程项目，工程造价约480万元，该工程的主要内容有步游道路约410米，道路长1000余米 ，砖围墙1060余米，环境围栏网1500余米，排水管道30余米，综合管网约1600米，砼挡墙约330米、砖砌环境矮墙等。桂花林排危项目，工程造价约40万元，主要内容有挖运土石方约4000立方米，检修井两座，Φ100排洪管约20米。全年常规维修维护工作投入约500万，包括网球场、移动公厕、国香亭排危、蔷薇园围墙排危、中医药博物馆外环境建设等，常规维修720余次、灯具550余个、各类阀门100余个、各类电线1300余米、各类水管750余米。已完成预算、设计或完成招标工作项目有杜鹃专类园、大金鹰园排危品质提升、抗日大轰炸防空洞爱国主义教育基地、一棵树观景阁安全长期检测、一棵树票务门禁智能化改造、中心园区外广场厕所、中心园区停车出入口改造共计7项，计划投资3500万元。

4、采购与资产管理工作：

加强了物资采购及固定资产的管理工作，全处购物统一入库房，并做好了物资进、出库房的明细帐。采购工作注重市场调查，做到了货比三家，降低物资采购的价格和采购成本。全年完成采购金额390余万元。固定资产管理按要求对购入的固定资产进行登记上表，并落实到科室个人，按规定对库存物资定期进行了清理，做到了账目清晰、整洁，账账相符，帐物相符，18年按固定资产管理办法完成17年以前固定资产报废处理80余万元。

5、温室中心工作

坚持制度化、精细化的管理方法，严格劳动纪律，认真落实设备及绿化景观值班制度，做到內强素质，外树形象；推动规范管护、合理布局，打造游客满意园区；注重科学引种、自主培育，充分展现现代化温室科技含量和技术水平；创新主题展示，发挥科普功能，建设新型科普教育基地；严守操作规范，确保安全文明生产。

2018年完成的重点工作：

植物、景观维护方面：完成向日葵、姜荷花、多肉植物等新优品种生产10万余株盆；举办兰花、郁金香、多肉植物、龙舌兰科植物、姜荷花、向日葵、荷花等主题花卉展览10余场；完成热带雨林区、四季花卉区、亚高山区、多肉植物区景观改造500余平方米；完成鲜花更换10万余盆；引进新优植物品种50种500余株盆。配合市委办公厅顺利完成大院景观维护和改造工作。

设施设备方面：完成湿帘机井、开关窗系统、温室隔离门技术改进，确保室内温度调控更为科学有效；完成内外遮阳系统更新工作，保证了设备的正常使用。科普方面：完成科普讲解30余场次。全年无责任事故发生。

6、其他工作

认真履行重庆市花卉盆景协会盆景分会秘书长工作，协助协会完成国内、市内盆景展展览20余场次，完成重庆市市级盆景制作培训教学一次；基本完成自贡盐都植物园温室建设，目前正进入结算办理阶段；完成上级领导交办的其他工作任务。

三、廉政工作汇报

紧紧围绕《重庆市南山植物园2018年党风廉政建设和反腐败工作责任制》相关规定和工作要求，结合分管部门特点，认真落实一岗双责相关要求，坚决履行党风廉政建设责任，努力加强自身建设，带头做到廉洁自律，切实抓好廉政务实队伍建设。

一是时刻紧记党党风廉政的宗旨，坚守廉洁自律的工作作风，坚决执行中央八项规定。在行动中践行为民、务实、清廉的重要思想，在具体的工作中严守单位规章制度，严格遵守办事程序，不搞后门关系，不做权钱交易。在重大决策上不搞独断专行，充分发挥了集体力量，组织会议讨论，分析利弊，为作出科学合理的决策奠定了基础。二是生活工作中严把廉洁关，坚决抵制不正之风，要求别人做到的，自己首先做到;要求别人不能做的，自己首先不去做，保持积极向上的生活情趣，老老实实做人,踏踏实实干事，始终做到对党忠诚、个人干净、敢于担当。三是带领分管部门一起深入学习党章党纪，习总书记系列重要讲话精神，认真学习《中国共产党廉洁自律准则》，争做合格党员，思想上筑窂拒腐防变的防线；四是深入实际，加强监督检查，严格执行廉洁施政定期谈话制度，及时发现并解决分管范围内干部、职工在作风效能等方面存在的苗头性、倾向性问题，以谈话方式进行及时教育、提醒，做到早发现、早提醒、早预防，防止小问题铸成大错误，为干部职工筑牢廉洁自律防护墙。

全年无违反党风廉政方面问题发生。

四、存在的不足和打算

总之，一年来，本人认真完成了年度工作目标任务。但是，离组织和分管部门干部群众的期望还有一定的差距，工作中还存在一些不足，主要表现在：一是忙于事务性工作较多，理论学习还不够深入系统；二对分管单位、部门工作落实情况检查还不够到位，在平时工作中，安排部署的多，督促检查的少；听取汇报的多，了解现场的少。在今后工作中要不断地进行自我完善，争取工作再上一个新的台阶。